Culture et valeurs

La Culture du Groupe :
- Inspire et unit dans leurs actions les femmes et les hommes qui y travaillent
- Permet à tous les niveaux une large autonomie d’initiative, de décision et d’action
- Constitue l’enracinement et le ciment de la vie professionnelle des collaborateurs
- Renforce l’efficacité individuelle et collective

Le cœur de la culture est constitué par des valeurs, des finalités et des principes d’action.

Nos valeurs

1. La tolérance : accepter et comprendre les autres

2. Le courage : exercer ses responsabilités jusqu’au bout et reconnaître ses erreurs

3. L’honnêteté : respecter la vérité sans la masquer

4. La loyauté : adhérer fidèlement au Groupe qui lui-même soutient ses collaborateurs

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Nos principes d'action

1. La subsidiarité : ne pas faire à l’échelon supérieur ce que peuvent faire les unités qui lui sont rattachées

2. L’autonomie : exercer pleinement ses responsabilités dans le cadre d’une délégation claire et précise

3. La collégialité : partager les informations et élaborer les décisions de façon participative pour s’entourer des meilleurs avis

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Nos finalités

1. Elaborer et commercialiser des produits de très haute qualité répondant parfaitement aux attentes des consommateurs en étant constamment innovant

2. Favoriser l’épanouissement professionnel et social des femmes et des hommes qui travaillent pour le Groupe

3. Sécuriser et faire fructifier les capitaux engagés dans le Groupe, en préservant son indépendance et son autonomie décisionnelle

4. Participer au développement économique et social des pays qui accueillent le Groupe et servir le bien commun

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